法律问答
公司没有按照国家法定假日休假。周末加班吗?
2022-04-09 19:02:22
律师解答共有2条
你好,所有公民都享有的国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,如果法定节假日劳动者受用人单位安排进行工作的,用人单位应当按照劳动者平时工资的三倍支付工资。同时,周末加班又不补休的,支付两倍工资;一般延长工作时间的,支付一点五倍工资
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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