大家好：
我的劳动合同即将到期，即将续签。然而，公司的新合同与我之前签订的旧合同有很多不同之处。新合同的内容对工人提出了许多要求，而旧合同相对简单。如果我不续约，我有什么补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-04-09 18:08:25
律师解答共有3条
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劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分以下三种情况：1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签，员工不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。等等
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
