法律问答
我9月3日离职，公司8月份的工资从我8月和9月份的医疗
社会保障
中扣除，说9月份20天不交，由我自己承担
2022-12-23 07:04:35
律师解答共有2条
你好，可以申请
劳动仲裁
劳动者当月离职，单位扣除上月工资是不合法的，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；其他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2926
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
330
月中离职公司是否缴纳当月社保
社保
8930
我从9月5日到10月5日，请了一个月假，公司在我发8月份的工
申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
7月退休有补发工资吗
税后工资计算
你好，我3月15日进公司，4月14日退休，公司说4月末发3月
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时
人咨询过
继续咨询
你好！我8月份交了保险，但是没有扣除7月份的工资。9月份8月
你好，建议向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我7月15号明确提出离职，8月5号离开了。我可以取得7月份的
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任？
法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
国有企业领导向下属发放奖金，是否违法
你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
在公司工作时被打，公司开除了我
你好，需具体看打人情形
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
经济补偿金计算标准，补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金计算需考虑工资标准及工作年限。工资标准包括计时、计件工资、奖金等，依据《劳动合同法实施条例
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
我想打XXX报告招聘童工，说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉，会进行处罚
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
