法律问答
合同
期未满,本周想离职,今天提交辞呈。最快什么时候离开?
劳动合同纠纷
2022-04-09 17:58:15
律师解答共有3条
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
递交辞职报告后多久可以离职?
劳动合同纠纷
8875
你好。提交辞职报告后,我什么时候可以离开公司?
按照你辞职报告上的最后工作日或者30天后正式离职
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
入职不满一月,提前多久辞职
劳动合同纠纷
810
入职不满一个月,辞职需要多久时间
劳动合同纠纷
1995
提交辞呈后,我同意辞职。我离开时需要办理手续吗?
你好!根据《劳动合同法》第37条、第25条规定,你提前30日已书面形式通知单位,就可以解除合同,公司
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
971
你好,某公司有规章制度,但是他没有做。辞职提前一个月递交,但
建议协商解决,如不能解决,建议进行劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期没过,递交了辞呈,但是主管让我离职一个月。我该怎么办?
试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职,试用期提前三天书面通知用人单位,三天后就可
人咨询过
继续咨询
公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
人咨询过
继续咨询
未完成的职业学校和岗位实习是否会被学校解雇
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
学校安排实习,合同到期后不允许离开
如果无法协商,建议人社局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海南律师
海南找律师
海南律师
海南劳动纠纷律师
海南劳动合同纠纷律师
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
海南房产纠纷律师
海南公司法律师
海南合同纠纷律师
海南婚姻家庭律师
海南交通事故律师
海南劳动纠纷律师
海南刑事辩护律师
海南债务债权律师