法律问答

违反公司规定被开除能扣除工资吗？

2022-04-09 16:52:21

员工犯错开除，单位还是要支付工资的。如果单位是依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的，单位不需要进行赔偿，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失
员工犯错开除会有工资，但是可能会被扣除一部分。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除，只有当严重违反用人单位规章制度的，才可以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的等
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违反公司规定扣除全部工资合法吗

劳动合同纠纷 3966

你好，违反公司规定被开除。不发放工资能找回嘛

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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由于违反公司规定而被开除

被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单

广东国晖（广州）律师事务所

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你好，就是我因为违反了公司规定被辞退了。公司有权扣我工资吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

违反公司规定但没有给公司造成损失被开除能拿工资吗？

如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的，

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