公司以工人不能胜任这项工作为由发出EMS通知，并直接解雇了我们。我们与他们进行了沟通。公司人员说如果你不推荐这个职位，公司不会赔偿。然后，我们去了县劳动仲裁处，被告知不要接受。我们该怎么办
2022-04-09 15:38:56
律师解答共有1条
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
