法律问答

2020年在工厂工作7年.4月份发现生病，请假就医，公司劳动合同每年签订2020份.8签订新的劳务合同时未通知，公司社保按合同支付至2020.7公司于9月初打电话告诉我们，我们已经支付了一个月的社会保障辞退通知，并支付了三个月的工资。这违反了《劳动保障法》吗？我们可以在哪些方面争取什么权益

2022-04-09 14:55:01

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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