法律问答
不能将旧
合同
认定为工伤吗
工伤索赔
2022-12-23 07:57:57
律师解答共有2条
需要法医临床检查后确定
劳动合同到期后发生工伤,也就是还是继续用工的,那么可以获得工伤待遇的,因为继续用工也就还存在
劳动关系
。如果没有继续用工的,那么则不存在劳动关系,一般无法认定为工伤。
没有赔偿。
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