法律问答
如果员工无故被解雇，且劳动
合同
未终止，如果我口头要求他离职，我该怎么办？
2022-04-09 14:21:34
律师解答共有3条
没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
用人单位无故辞退员工，员工可以要求用人单位给予双倍的补偿。补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《
劳动合同法
》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
开除员工需要解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
1125
你好，公司辞退人员不给辞退通知书，想让员工自己离职怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职，劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
公司非法辞退合同解除吗
合同的权利义务终止
668
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
691
石晓敏律师
北京市京师（深圳）律师事务所
员工没犯错是否可以辞退
01:08
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止
2407
用人单位无条件辞退员工，该让我怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
人咨询过
继续咨询
甲方未能提前一个月书面辞退该员工，让该员工当时离职怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
您好，如果用人单位已经辞退员工，不愿意给员工劳动手册，该怎么
申请劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1920
媒体公司口头承诺可以随时退会，该怎么办？
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1370
在银行保险工作中，保险公司业务员离职不给小账户会被追究法律责
你好，要看合同如何约定才能确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
童工需要承担法律责任吗
童工不担责，用人单位需负责。一旦发现使用童工，将面临罚款，严重情况下可能吊销执照。同时，必须立即停止
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
我是国有企业工会主席，是否享受企业副职待遇？
您好，《工会法》中有明确规定，工会主席必须具有行政同级副职的待遇，就是副局长等职务，这是为了能够代表
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1045
工资卡突然冻结，能换卡吗？
你好，请问为什么会被冻结
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
资阳律师
资阳找律师
资阳律师
资阳劳动纠纷律师
资阳劳动仲裁律师
资阳劳动合同纠纷律师
资阳律师
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
资阳房产纠纷律师
资阳公司法律师
资阳合同纠纷律师
资阳婚姻家庭律师
资阳交通事故律师
资阳劳动纠纷律师
资阳刑事辩护律师
资阳债务债权律师
