法律问答

我已经一年没签合同了，但《就业申请表》中提前一个月申请辞职的条款是否具有法律效力

劳动合同纠纷

2022-04-09 13:03:40

电子邮件的辞职申请也是具有法律效力的，可以作为仲裁依据。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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合同到期需要提前一个月申请离职么

合同纠纷 350

书面离职申请有法律效应吗

劳动合同法明确规定，无论是劳动者提出辞职，还是用人单位解除与劳动者的劳动合同，均应当采用书面形式。口

广州正诺律师事务所

合同终止条款有效吗

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口头离职申请有效吗

劳动合同纠纷 1120

合同生效可以约定提前吗

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我这边用OA提前一个月申请离职？公司现在不给离职。我的O

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同自动续签条款有效吗

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辞职后合同还有效力吗

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入职一年没签合同，离职需要提前申请吗

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建议协商，协商不成申请劳动仲裁

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

到了退休年龄，公司会赔偿吗？

如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作

还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？

1、有补偿金的

公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

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