法律问答
老板说放假一个月上班,员工怎么告诉老板?
劳动合同纠纷
2022-04-09 11:25:51
律师解答共有3条
您好,可至当地
劳动监察
大队举报或直接提起
劳动仲裁
可以去劳动局投诉
向劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板不发工资,如何暗示老板发工资
劳动合同纠纷
5453
想我在单位上班,老板说给放假就给放假了,说单位效益不好给员工
法律分析:公司不放假,向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话,还可以
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
计件员工如何签合同
建筑法规
2439
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工上班受伤没好之前怎么发放工资
01:38
2345
公司放长假怎么发工资
劳动合同纠纷
13636
私企老板春节是否应该给员工放假,怎么给员工发工资,是平时的三
您好: 元旦是国家的法定假日,由于企业的特殊原因,在节假日里如果劳动者不能正常休息,按照劳动相
人咨询过
继续咨询
员工辞职有人去应聘,老板告诉员工明天不要去,老板要马上发工资
你好,建议向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
工作一个月,老板不发工资,直接不要员工。
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
员工立即辞职,公司能要求赔偿吗?
建议尽量协商解决
人咨询过
继续咨询
试用期内是否享有婚假?
试用期内请婚假,应提前向单位申请。根据单位规定和实际情况,选择适合的请假时长,并确保工作交接无误。如
合同到期公司没有续签,并且提前一个月通知我了,有没有相应的补
合同到期不续签,通常处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时需考虑是否为劳动者主动提出不续签,若是,则
所以我找到了一份工作,签了一份合同,将来会影响我应届毕业生的
您好,我是应届毕业生,如果我和公司签了三方协议之后,如果再报考银行的话,会有影响吗?依据三方协议执行
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
江门劳动纠纷律师
江门劳动合同纠纷律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师