法律问答
公司突然说要解散。如何计算员工赔偿
监视居住
2022-04-09 11:08:45
律师解答共有3条
公司解散
员工赔偿的计算要根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除
合同
。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止
劳动关系
，经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算
根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
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