我15号告诉老板我要辞职。她同意了。我去了30号。老板说没有工资，要扣7天工资。没有签劳动合同，经常加班，没有加班费。
2022-04-09 09:42:13
律师解答共有3条
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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有。没有劳动合同，加班费也要和有劳动合同的职工一样，同工同酬。而且，没有劳动合同，单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工加班费，单位都是违反我国《劳动合同法》的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
