法律问答

在面试中，老板说要在八月份做，或者提前离开，不带薪水。我现在想辞职。我想问他说的话是否具有法律效力？

2022-04-09 03:21:56

口头辞职是有效的，但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职，劳动者要保留提出口头离职的证据。同时，辞职需提前三十天通知用人单位，试用期需提前三天。法律依据为：《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
电子邮件的辞职申请也是具有法律效力的，可以作为仲裁依据。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，建议按照正规的程序辞职
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6735

我就是五月份开始上班，做到年底，然后年后跟公司领导说辞职，没

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

口头辞职有法律效力吗

口头辞职有法律效力吗

01:01

试用期当天辞职就走了可以吗

试用期辞退

试用期当天辞职就走了可以吗

试用期能辞职当天走吗

试用期辞退

试用期能辞职当天走吗

劳动合同写了，公司程序说提前一个月辞职，可我现在想辞职，走了

没签合同辞职当天就可以走，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没转正辞职要提前几天通知公司

没转正辞职要提前几天通知公司

00:57

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

我也按正常辞职程序走的，提前一个月递辞职报告，可是还要扣我工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

找厂长辞职，他说我要等到一月份才能走，第二天就直接走了。有工

您好，要支付工资。，

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