我想问一下，工厂里的普通工人每天早上8点到晚上8点，公司规定14点休息一次，每月休息两天。这两天，公司还要扣除员工工资，按周末加班的两倍计算，从周一到周五调整，按周末加班的两倍计算。然后是两班倒。月底转班休息一天，周末加班的两倍工资也会扣除。这在劳动法中是正常的
2022-04-08 23:50:07
律师解答共有3条
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
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值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以，是否应当认定为加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
