法律问答

试用期为4天。如果你现在想辞职，你能直接离开吗？

劳动合同纠纷

2022-04-08 18:45:39

根据我国法律规定，试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以，但最好还是做好工作移交，得到领导认可离职后比较妥当
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？

劳动合同纠纷 11845

公司没有跟我们签订劳动合同，现在由于个人原因想辞职不做了，这

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗

劳动合同纠纷 1290

试用期辞职直接走人吗

试用期辞职直接走人吗

公司不帮买社保，我试用期辞职3天可以走人吗？

你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

你好，试用期三天，然后做了八天有事辞职，他们不给工资直接让走

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

你好，辞职一个月，可以直接走人么？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资？

你好，按照相关规定是需要要离职时结算清楚

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，将扣除当月奖金。这

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

在这家公司工作了五天，但是没有签订合同就被解雇了

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我，你能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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