工伤鉴定等级8级，仅办理工伤保险。公司终止劳动合同与补偿之间是否存在差异？有什么区别？
工伤索赔
2022-04-08 15:47:54
律师解答共有3条
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工伤和解除劳动合同是两个概念；工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴跟解除合同赔偿两个概念；如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行；如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付补偿金，满一年1个月工资
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工伤认定之后，如果受伤比较严重，还要申请劳动能力鉴定，如果构成伤残，可以根据伤残级别计算赔偿项目。
工伤认定之后，如果单位已经缴纳工伤保险，可以根据工伤认定到社保基金申报医疗费。如果没有缴纳社保，那就只能由有人单位支付，用人单位愿意支付还好，不愿意支付那只能申请劳动仲裁了 -
您好您这边具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
