与公司签订了两年的劳动合同，然后签订了培训协议。培训协议规定，1年内辞职应补偿10000培训费，1年后辞职应补偿5000培训费。单位派我去培训后，我已经工作了4个月了。我只是想问，如果单位解雇我，我需要补偿培训费吗？如果她不想解雇我，我会改变我的工作岗位，所以我可以拒绝改变我的工作岗位，因为它写在劳动合同中。
2022-04-08 13:21:24
律师解答共有3条
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
