法律问答
第八类工伤,用人单位能否解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-04-08 12:36:38
律师解答共有3条
用人单位一般情况下是不可以强制解除劳动合同的,但是如果存在特殊的情况就可以进行劳动合同的解除,过错性辞退,即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同
一般情况下,非因劳动者存在过错的,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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