工厂休了几个月假,不知道什么时候开始工作,工资也没发。我该怎么办?
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根据法律规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。第十条第二款规定:用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入;等等
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单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过
劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动
仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。