劳动合同上写的基本工资是3000，工资结构是基本工资奖金补贴。但是前几个月突然提出基本工资是2500 300绩效 200全勤。这违反了劳动法吗？我现在可以以这个理由立即辞职吗？
2022-04-08 10:08:47
律师解答共有3条
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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您好，根据公司的规章制度处理
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
