法律问答

工资按小时计算，说要在8月底结束，但提前几天，老板回工资怎么办？

2022-04-08 08:24:13

员工突然离职工资发放规定如下：工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担
建议向劳动监察大队投诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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兼职未签合同讨薪劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。非全日制用工可以签订口头的劳动合

刘云海律师

广东卓建律师事务所

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马俊哲律师

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