劳动合同纠纷
2022-04-08 06:32:30
律师解答共有3条
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提前解除合同的行为属于违约行为，有约定违约金的应当支付违约金，有其他损失的也应当赔偿
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试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
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您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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