如果企业愿意在国庆法定节假日支付3倍的工资，但如果每天工作12小时，晚班工资单独计算，3倍的工资应该计算8小时或12小时。
2022-04-08 06:14:38
律师解答共有3条
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你好，你提的这几点都是可以得到法律的支持的，建议协商解决。协商不成的可通过劳动仲裁加以解决
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这要看公司合法生效的规章制度里如何规定。一般应按实际计算
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国庆节放假还是按平时的工资算的，有其他情况的话可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
