我于2010年10月25日加入公司。我于2010年11月20日签订了劳动合同。2011年9月，我与我的新领导在工作上存在分歧。我吵了一架。领导牢记在心，在工作中不时问我一些问题。2012年7月，在我出国出差回来之前，领导把我的一个重要客户转移给了我的同事。回到公司后，领导开始跟我谈我被解雇的事，并发出书面解雇通知，通知我还没有签字。我们的底薪是每月2200元。我想问一下公司应该如何补偿我，我的工资应该补偿多少？谢谢你的紧急答复
2022-04-08 03:52:39
律师解答共有1条
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
