杭州工作的应届毕业生已缴纳社保一个月（政策规定缴纳社保一个月即可申请），需要公司帮助申请就业补贴，但公司表示必须在试用期结束三个月后才能申请。在这种情况下，我们应该如何保护我们的合法权益？
2022-04-07 23:06:28
律师解答共有2条
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
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你好！试用期也应当缴纳社保的。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
