我是一个普通的工厂雇员。今年3月8日，我进入一家大工厂，签订了一份劳动合同。试用期为3个月。今天我已经工作了13天了。昨天，我接到婆婆的电话，说她去医院检查脑梗塞，经常头痛。我让我回家带我的孩子。昨天，我向组长申请辞职，组长以工厂人手不足为由拒绝了我的辞职申请。我告诉她，劳动法规定在试用期内提前三天辞职是可以的。她还假装没听见。我想向劳动局投诉，但我的同事说工厂一定和劳动局有关系。劳动局不会处理我们小员工的这件小事。我不知道现在该怎么办，我女儿正在等我回家照顾她。队长没有辞职，他说他想离开。但在过去的半个月里，我的血汗钱一分钱也拿不到。请帮帮我。我怎样才能保护我的权利
2022-04-07 22:50:34
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
