签订为期3年的培训协议，每月增加600元，作为培训费用，但没有实际培训。两年后辞职是否违反合同？
企业法律顾问
2022-04-07 21:33:00
律师解答共有3条
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协议一般有效，但支出培训费的举证责任在企业。不合理的培训支出不会支持！
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没有达到协议上要求的时间就提出辞职，需要赔偿相关培训费
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要看协议具体内容
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
