法律问答

在舞蹈培训机构，签了三年合同，上班快一年了，现在有事不能上班，提前通知领导。你需要支付违约金吗？合同上的违约金是5万元合理吗？

劳动合同纠纷

2022-04-07 18:13:40

关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同里的违约金可以不赔吗？

合同纠纷 720

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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