法律问答

我是外卖小哥，入职的时候说了离职日期，五十天，入职时说出了有新人奖，离职时发前一个月工资时，说合同上不难三个月没有新人奖，怎么办？

2022-12-24 08:18:13

你好，建议积极沟通主张合理权利
可以申请劳动仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
离职后可以向公司讨要年终奖。年终奖是工资总额的一部分，虽然员工离职了，但是其年终奖应该按照员工在岗期间应得的工资计算发放给员工。如果公司不支付的，那么反映到当地就业局解决，申请赔偿。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

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律师，你好，我未成年在酒店辞职的时候，还欠我一个月的工资，说

您好申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1480

试用期内离职工资是怎么结算

试用期工资结算

试用期内离职工资是怎么结算

就是入职时签了六个月的合同，入职后坐了三个多月。现在想辞职，

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

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01:29

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 850

你好，我是XX骑手，离职时还欠我一个月工资。

你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。

就是当初应聘的时候，工作一个多月了，都没有签劳动合同，辞

提前一个月通知解除劳动关系，如未购买社保的，可随时解除。

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身份证过期能找工作，与用人单位交代清楚即可，同时可以使用临时身份证证明身份，临时身份证的有效期为3个

已经离职半年了，还能去原公司盖三方协议公章吗？

你好，可以向劳动局投诉的

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