你好我是一个乡镇卫生院的工作人员，正在值班。这里每周四都是集市日。考虑到市场上有很多病人，我们的总裁规定周四休息的人应该以任何理由扣除200元。我们有两天的休息制度。我一个月可以休息8天。上个月我只休息了5天。一天是星期四，所以我扣了200元。我认为这很不合理。我没有完成8天的休息，也就是说，如果我周四没有上班，我就被扣掉200元。此外，今年我不能休公共假期，院长也没有给我额外的学费，这反过来又扣了我的钱。。。请问，我们院长的这项规定合理吗？
2022-04-07 16:21:46
律师解答共有1条
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
