《劳动法》规定了每年一个月工资的补偿标准
2022-04-07 15:21:31
律师解答共有3条
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用人单位和劳动者协商解除劳动合同的话，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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计算经济补偿金的，应当按第二次回单位的工作时间来计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
