法律问答
正式入职，公司要求签订竞业协议，每月赔偿50元，但违约要陪公司50万元？这合理吗？签订协议有法律效力吗？
2022-04-07 14:19:00
律师解答共有3条
在市场经济条件下，企业高层管理及技术人员流动日趋频繁。为避免
商业秘密
随着人员的流动而流向存在竞争关系的企业，保持企业的竞争力，与员工签订竞业限制协议是最常见的手法之一
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制
违约金
的数额或者计算方法
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
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