叉车在工地上工作。叉车司机受伤是否属于工伤?老板说这是一种租赁雇佣关系。他不承认赔钱。他会赢官司吗
-
雇佣受伤属于侵权行为,一般情况下雇主对雇工的经济损失承担民事赔偿责任。《
侵权责任法》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任
-
根据相关规定,工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是
劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的
-
包工头受伤一般不认定为工伤。根据《
工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。