法律问答
公司继续存在，部门继续存在。公司终止长期服务
合同
，并因裁员向n公司进行补偿。如果员工已服务20年，他可以要求2n赔偿。
劳动合同纠纷
2022-04-07 11:42:18
律师解答共有3条
您好，对方是有什么相关
证据
吗
可以申请
劳动仲裁
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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