你好，你能问我一些问题吗？合同的三年试用期为三个月，已经过了四个半月。这些人员口头表示，他们不同意调到正规职位，并主动提出更换职位。我不同意。如果公司解雇我，我有权要求赔偿吗？赔偿的依据是什么？赔偿金是多少？
2022-04-07 11:37:47
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
