法律问答

如果员工没有合同，没有工资单，没有打卡，可以认定工伤吗？

工伤索赔

2022-04-07 11:12:11

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
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广东法制盛邦律师事务所

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