法律问答
你好,我没有提前一个月申请离职,公司也没有批准,但是我不想要工资,以后应该没事了
2022-04-07 09:49:57
律师解答共有3条
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您好,根据劳动法的相关规定,劳动者在试用期内可随时提出离职,如已经转正则需要提前三十日提出离职
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