法律问答
在中介公司劳动
合同
上签订的工资日期。是每月10日。但我是临时工。如果是20发。这样可以申请
劳动仲裁
吗?
2022-04-07 09:16:00
律师解答共有3条
可以申请劳动
仲裁
。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生
劳动争议
时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
临时工可以依法提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
770
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
847
员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动工伤
390
你好,我上了36天班,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
申请劳动仲裁的时效
01:27
2345
劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效
民法典
660
没有签订劳动合同,提成少发,可以申请劳动仲裁吗?
单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
你好,我上了36天班,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
人咨询过
继续咨询
工资正常发放?没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3355
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2405
99年单位除名。92年前视为缴费还算吗?
被单位除名的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1730
我在手机上找到了一份需要提交身份证和银行卡的兼职工作。这样的
有一定风险,谨慎处理吧
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1580
在职公务员重病住院,是否由单位安排陪护,谁支付陪护费?有什么
你好,参照单位的相关规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
实习期间,餐饮服务实习生犯错开罚单会怎么样?
可以与单位签订协议进行约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
却要两张不同身份的银行卡?违法吗?
你好,建议双方协商沟通解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保亭律师
保亭找律师
保亭律师
保亭律师
保亭找律师
保亭劳动纠纷律师
保亭劳动仲裁律师
保亭劳动合同纠纷律师
保亭律师
保亭律师
保亭房产纠纷律师
保亭公司法律师
保亭合同纠纷律师
保亭婚姻家庭律师
保亭交通事故律师
保亭劳动纠纷律师
保亭刑事辩护律师
保亭债务债权律师