法律问答

国庆公司三薪，但我就是不想去上班，直接不去就是旷工

2022-04-07 07:22:53

休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
根据公司管理制度处理
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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公司让周六上班不去是否算旷工

企业法律顾问 95

国庆节假期自己不想上班，公司决定不去就缺勤，公司不违法吗？

您好，可以向公司所在监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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国庆节放假3天（即10月1日、2日、3日）才是正确的，若公司只放假一天，其余两天有给劳动者支付不低于

国庆节公司不放假，又不给三倍工资，可是我不想上班，不上班就算

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

就是由于我工作的地方国庆节不放假，也不让请假，并且强制加班，

事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的

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