法律问答
他在一家公司连续工作16年,并签署了6份劳动
合同
。现在到期后,公司不再续签劳动合同,而是要求与公司子公司续签劳动合同。如果他拒绝签字,他可以在十年后为一份无期限合同要求双倍的工资补偿。
劳动合同纠纷
2022-04-07 06:45:51
律师解答共有3条
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同到期,就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,就存在一个新的用工事实,在时间上有连续性,在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时,劳动者有二倍工资的请求权,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
195
已签两次固定期限劳动合同,劳动者已提出要求续签无固定期限劳动
法律分析:劳动合同续签签多少年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
860
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
726
连续签订两次无固定期限劳动合同的,劳动者可以要求公司签订无固
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
签订无固定期限劳动合同条件
01:03
2345
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
731
第三次签订合同,公司没告知我可以签订无固定期限劳动合同,签订
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
未签订无固定期限劳动合同,签了第三份劳动合同劳动者可以要求返
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
人咨询过
继续咨询
一天的事假扣除两天的工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
人咨询过
继续咨询
退休后找工作已有三年。有补偿吗?
您好,去劳动部门投诉
企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
固定合同3年,试用期被无故解聘
如公司拒绝支付赔偿金,您可以选择以下操作:1. 与公司再次沟通,明确赔偿要求。2. 寻求法律援助,咨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漯河律师
漯河找律师
漯河劳动纠纷律师
漯河劳动合同纠纷律师
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
漯河房产纠纷律师
漯河公司法律师
漯河合同纠纷律师
漯河婚姻家庭律师
漯河交通事故律师
漯河劳动纠纷律师
漯河刑事辩护律师
漯河债务债权律师