法律问答
在12月份与公司签订的劳动
合同
中,公司要求在4月份签订劳动合同的补充条款。最初,该公司提前两个月辞职。公司招聘人员后,不扣除
违约金
。但《补充规定》规定,无论何时辞职,都应扣除500元的违约金。这合理吗?
劳动合同纠纷
2022-04-06 23:52:32
律师解答共有3条
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我提前一个月辞职要扣违约金吗
劳动合同纠纷
1230
我签了一个保密协议,要求提前一个月提辞职,我签的劳动合同是提
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
签劳动合同后辞职需要支付违约金吗
01:09
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
526
合同没到期,因个人原因辞职,提前一个月交了辞职信,公司要求工
您好,如果不适应这里的工作环境,可以选择辞职,正式工需要提前三十日通知单位解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
跟公司签了一年劳动合同但是我只干了两个月,提前一个月离职要扣
公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以
人咨询过
继续咨询
我劳动合同没有写结束日期,然后现在干了4个月要离职,现在却要
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的
人咨询过
继续咨询
我们学校让我们去实习,这样合法吗?
您好,到教育主管部门进行投诉
人咨询过
继续咨询
大学生与公司签订实习协议尚未到期,能辞职吗?
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
人咨询过
继续咨询
甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所?
你好,到底是劳动合同还是劳务合同
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
公司的某个项目不存在,申请赔偿合法吗?
劳动监察大队举报解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白山律师
白山找律师
白山律师
白山劳动纠纷律师
白山劳动合同纠纷律师
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师