我于2009年5月加入公司，现在是2010年2月。公司说会解雇我或者劝阻我。他说他不能在一月份拿到年终奖金和薪水。劝说可以。公司和我还没有签订合同。好久不见了。我还收了300元的工作服。我现在应该如何维护我的权利，我可以得到什么样的补偿。
2022-04-06 17:48:23
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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