我在暑假做了半个月的兼职工作,因为店里的一些员工是故意针对的。我还与老板沟通辞职。《劳动法》规定,兼职和小时工不需要提前15天辞职。他说他有最终决定权,除非我自己做,否则他不会支付我的工资。我该怎么办?
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基于兼职情况的不同,兼职辞职应分情况予以区分:如果不构成
劳动关系的,不受《
劳动合同法》调整,如果没有特别约定,可以随时辞职。如果构成劳动关系的,在不给单位造成损失的情况下,劳动者也可以随时辞职
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劳动法对辞职有以下规定:1、跟用人单位协商解除
合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。