法律问答
公司财务部门计算错了工资，多付了一个月。谁负责？
2022-04-06 11:07:54
律师解答共有3条
财务发错工资的责任不能全部让财务承担。企业在经营管理中难免会出现工作中的失误，对于错发工资的情况应该及时通过沟通解决。
如果财务多发了工资，多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据，属于
不当得利
，依法应当予以返还。
如果财务少发工资，员工可以及时向财务反映情况，通过向财务协商沟通来解决问题
如果财务少发工资导致用人单位承担经济补偿责任，财务人员的失职行为可能构成严重的违反公司规章制度，用人单位可以根据法律规定合法解除与劳动者的
合同
。如果用人单位的财务多发工资给劳动者的，劳动者不愿意退还的，用人单位可以要求劳动者返还多收取的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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