法律问答
你好,我有一些关于
劳动争议
的问题
股权
2022-04-06 10:51:12
律师解答共有3条
劳动争议也称为
劳动纠纷
,是指
劳动关系
双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动
合同
的过程中,因发生利益分歧而产生的争执行为。劳动争议的主体是劳动者和用人单位,而劳动争议是为实现劳动的权利与义务而产生的争议
劳动争议的分类:(一)个人劳动争议和集体劳动争议。(二)劳动合同争议和集体合同争议。问题:(一)对新法的认识不足。(二)注意
诉讼时效
的规定。(三)关于举证责任
根据我国法律规定,劳动争议有以下几种情况:劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议;劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者解除现有的一个劳动合同而产生的争议;劳动者和用人单位双方因为劳动者被除名、辞退和或者是劳动者主动提出辞职、离职而产生的争议;现有的法规规定的其他的相关的劳动争议
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动纠纷劳动争议是什么
劳动工伤
530
您好劳动纠纷有问题。
遇到劳动纠纷: 1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
01:27
2345
劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题
劳动工伤
301
劳动争议案件有诉讼时效吗
民法典
511
您好,关于劳动纠纷问题
劳动纠纷类型:因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因用人单位开除、
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动争议的范围
01:32
2345
劳动争议案件的诉讼时效是多久
民法典
857
您好 我想咨询一下劳动纠纷问题。
劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发
人咨询过
继续咨询
你好,我有一些关于劳动争议的问题想问你。
劳动纠纷怎么处理?处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:一是自愿原则,二是强制原则。遵循不同的基本原
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2760
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1015
加载中