合同期满前，我提前50天口头提出辞职申请，提前40天提交书面辞职报告，并于12月31日要求辞职，解除劳动关系。虽然原单位口头同意，但尚未获得批准。在收到我想换工作的消息后，我要求签署一份辞职协议（应该与同龄人限制有关），并口头威胁我要完成合同，否则我将被调查到底，据估计，我没有给我，因为我想推迟时间，并保留调查的权利。我必须在1月4日向我的新单位报到，因为我担心会涉及劳资纠纷。我该怎么办？我可以照常在31号离开吗？非常感谢。
2022-04-06 08:03:11
律师解答共有3条
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
