法律问答
没有和员工签订
合同
。你是否在第二个月将员工的工资提高了一倍?雇员必须离开
2022-04-05 15:40:37
律师解答共有2条
员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。 3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
300
我是小老板,没有和员工签合同,员工说走就走,我可以不结工资给
没签劳动合同,老板不发工资的,员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
761
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
员工为签订劳动合同,要求付双倍工资,是否合理,员工以上班四个
1、不签订劳动合同不能作为解除合同要求经济补偿的理由, 2、两家公司如果没有关联性的,可以向第二家
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
损害赔偿
2182
公司要求员工周日上班。员工可以选择不上班吗?当然,公司给员工
你好,可以去劳监局投诉
人咨询过
继续咨询
未与员工签订劳动合同,员工工作三个月后因个人原因要离职,并要
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
工作证明可以证明劳动关系吗的
从法律角度看,证明劳动关系的方式包括提供工资支付凭证、社保记录、工作证等。选择哪种方式取决于具体情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
然后辞职。学校会惩罚你不发毕业证书是违法的吗?
你可以向当地教育局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
劳动关系的认定原则及标准辨析
劳动关系认定看三点:1. 确认双方是否具备合法主体资格;2. 核实劳动者是否遵守并受用人单位规章制度
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
身份证过期一年多还能上班吗?
在身份证过期一年多的情况下,如仍需上班,首先应向雇主如实说明情况,并尽快前往公安机关办理新身份证。在
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
牡丹江律师
牡丹江找律师
牡丹江律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江劳动仲裁律师
牡丹江劳动合同纠纷律师
牡丹江律师
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
牡丹江房产纠纷律师
牡丹江公司法律师
牡丹江合同纠纷律师
牡丹江婚姻家庭律师
牡丹江交通事故律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江刑事辩护律师
牡丹江债务债权律师