在医院试用期间，她被护士长无故口头解雇。在试用期内，她没有签署合同，但收到了文件通知。她能得到补偿吗
2022-04-05 15:34:06
律师解答共有3条
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试用期内，单位是不能随意解除劳动合同，除劳动者有下列情形，可以不支付补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等 -
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
