1.签订劳动合同时，时间有问题。其终止时间在签订日期前(年限写错了)。某某合同期限从2020年8月29日到2020年8月28日不等。是无效合同吗？.在上述情况下，用人单位用人单位应当按照合同规定扣除一个月的工资.用人单位不缴纳社会保险不符合规定吗？
2022-04-05 14:36:15
律师解答共有3条
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有效，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间
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劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
